Gb: contro lo stress serve 1 pausa dal lavoro ogni 62 giorni E-mail
Scritto da Valentina Arcovio   
Martedì 31 Maggio 2011 13:03

Due esettimane al mare in estate non bastano per rinvigorirci dallo stress del lavoro. Almeno non piu'. Gli orari prolungati di lavoro e un carico pesante richiedono sei pause all'anno. Lo ha rilevato la ricerca britannica 'Post Office Travel Insurance' riportata dal quotidiano britannico Daily Mail.
Per rimanere freschi e concentrati abbiamo bisogno di fare un break almeno ogni 62 giorni. Coloro che invece aspettano piu' di due mesi hanno molte piu' probabilita' di diventare ansiosi, aggressivi e malati.
I ricercatori hanno rilevato che un quarto dei lavoratori interpellati si sente sotto pressione tanto che si sente disperato. Il rimedio e' piu' facile a dirsi che a farsi. Solo una persona su 5 degli intervistati puo' fare una pausa ogni due mesi. Il 44 per cento invece aspetta una vacanza per sei mesi o piu'. Tuttavia la maggior parte dei soggetti interpellati comincia a sentirsi meglio appena si riesce ad allontanare dallo stress: oltre la meta' ha ammesso di sentirsi 'perfettamente riposato' dopo appena uno o due giorni in cui ci si e' lasciati andare. Per gli uomini poi lasciarsi tutto alle spalle e' decisamente piu' semplice che per le donne che impiegano piu' tempo per rilassarsi una volta che vanno in vacanza.
''I licenziamenti che ci sono stati in tutto il paese (Gran Bretagna) - ha detto Cary Cooper, psicologa della Lancaster University - hanno portato a una diminuizione nel numero di lavoratori, ma non del carico di lavoro. Di conseguenza, il personale che rimane lavora piu' duro e piu' a lungo''.
'' I lavoratori - ha continuato Cooper - dovrebbero in realta' fare una pausa ogni due mesi altrimenti esauriscono, il che e' un male per loro e per il datore di lavoro''. Non solo: il troppo lavoro 'stressa' il sistema immunitario, rendendo piu' probabile il rischio di sviluppare un raffreddore o prendere l'influenza.
''Dal punto di vista del datore di lavoro - ha detto Cooper - un dipendente che non e' stato in vacanza diventera' meno produttivo e piu' incline a errori''. 

 












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